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当我们的表现受到评估时,比如在工作中,感到有点紧张是很自然的。事实上,研究表明,当一个人发现某种情况“具有挑战性”时,它可以提高学习能力和学习能力。这意味着重要的工作任务可以提高我们的工作效率。然而,表现焦虑可能会越过一条底线;如果你遇到一种“有威胁性”的情况,你可能会感到无助和一种不祥的失落感。因此,虽然适度迎接挑战对提高工作效率有好处,但如果工作压力太大,就会产生相当严重的后果。有表现焦虑的人往往把工作视为他们生活中最重要的事情之一,这会加剧他们的压力。
工作场所通常也包含社交元素,与同事之间的摩擦会加剧工作压力。处理诸如小团体之类的不愉快情况可能会增加另一层表现焦虑。有些人不一定认为自己因工作场所而感到压力;然而,他们可能会出现压力症状,如早上起床困难、过度疲劳或对工作失去兴趣。
如果您厌倦了工作压力,请联系我们!发送电子邮件至 Scheduling@bekindomaha.com 或致电 402-277-9499,享受 20 分钟免费电话咨询。
在 Be Kind Counseling,我们非常注重营造一个完全不带偏见的环境,在这里您可以与专业治疗师会面,发现工作中的焦虑可能源自何处,例如表现焦虑和成功压力,或社交动态和与难相处的人打交道。
从此,您的治疗师将帮助您制定有针对性的策略来应对压力源,以及更健康的应对技巧来管理压力症状。
过大的工作压力可能会让您想要逃避,然而,在一位您真正感觉到与您站在同一战线、并且真心为您着想的治疗师的帮助下,您可以在日常生活中再次找到快乐。
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雪莉是上帝赐予的礼物!我从高中二年级开始就一直见到她。她帮助我度过了人生的高潮和低谷,如果没有她,我不知道我会怎么样。如果你有心理健康问题,我强烈建议你来这里看看。如果你决定来这里,你会看到微笑的面孔和倾听的耳朵。
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我以前也接受过治疗,但从未像 Lisa 那样被理解。她真的花时间和精力去理解和认可我的挣扎。我患有神经发散性障碍,在 Lisa 的帮助下,我找到了一条通往充实而有意义的生活的道路。她真的改变了我的生活。
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